Том Питерс

Биография

Питерс заработал степень магистра делового администрирования и доктора философии в Бизнес-школе Стэнфордского Университета (Stanford Business School). В 1966-1970 он отслужил в военно-морских силах США (United States Navy), было это во время вьетнамской войны. Следом шла должность советника в Белом Доме (White House), занимался он вопросами борьбы с наркоманией.

Том Питерс (Tom Peters) родился в 1942 году в Балтиморе, штат Мериленд (Baltimore, Maryland). После школы он поступил в Университете Корнелл (Cornell University, Ithaca, New York), со специализацией в инженерии. Позже Питерс заработал степень магистра делового администрирования и доктора философии в Бизнес-школе Стэнфордского Университета (Stanford Business School). В 1966-1970 он отслужил в военно-морских силах США (United States Navy), было это во время вьетнамской войны. Следом шла должность советника в Белом Доме (White House), занимался он вопросами борьбы с наркоманией.

В середине 70-х годов Питерс стал консультантом в известной фирме 'McKinsey & Company', а в 1981 году основал и собственную консалтинговую компанию под названием 'Tom Peters Group'.

Всемирную славу Тому Питерсу принесла изданная в 1982 году книга 'В поисках совершенства' (In Search of Excellence), которая была написана в соавторстве с Робертом Ватерманом (Robert H. Waterman, Jr.). В своей книге авторы рассмотрели модели организационных структур наиболее успешных американских компаний. Проанализировав результаты лидеров, они описали новейшие тенденции в менеджменте. Книга была направлена на читательскую аудиторию менеджеров всех уровней, которые напрямую заинт

ересованы в повышении эффективности своих компаний. Впрочем, книга оказалась очень востребованной и среди прочих читателей, круг которых оказался неожиданно широк даже для самих авторов. Написана 'В поисках совершенства' живым языком и в очень увлекательном стиле, книга также полна интересных фактов и историй.

Так, став одновременно и историей преуспевающих компаний, и учебником, книга подвела ближе к решению вечного вопроса – каким образом некоторые топ-менеджеры достигли столь блестящих результатов?

После этой книги Питерс написал и еще несколько книг, каждая из которых становилась в свое время бестселлером - 'Страсть к совершенству' (A Passion for Excellence) вышла в 1985-м, 'Рождая из хаоса' (Thriving on Chaos) – в 1987-м, 'Освобождающее управление' (Liberation Management) - в 1992-м, и 'Круг инноваций' (The Circle of Innovation: You Can't Shrink Your Way to Greatness) вышла в свет в 1997 году.

В октябре 2003 года вышла очередная книга Питерса - 'Re-imagine! Business Excellence in a Disruptive Age' (Вообразить заново! Совершенство бизнеса в эпоху разрушений), а в 2005-м он стал автором 'Talent', 'Leadership', 'Design' и 'Trends'.

На сегодняшний день Питерс считается одним из крупнейших специалистов в области менеджмента, еж

егодно он проводит не менее 80 семинаров в различных странах мира.

Том Питерс является членом Международной академии менеджмента, Всемирной ассоциации производительности, Международной ассоциации обслуживания клиентов, Общества качества и партисипативного управления.

Среди предприятий, получающих в его фирме рекомендации по вопросам организационных преобразований - такие компании, как 'Rolls-Royce', 'Starbucks', 'Bank of America', 'Continental Airlines', 'Virgin Direct и Intel' и множество других.

Последняя книга, 'The Little Big Things', вышла в 2010-м.

В 2000-м году радиокомпания National Public Radio назвала самую известную книгу Питерса - 'В поисках совершенства' - одной из 'трех лучших книг о бизнесе прошедшего столетия', а проведенный в 2002 году опрос 'Bloomsbury' назвал ее 'величайшей книгой о бизнесе всех времен'.

Говорят, что лекции Тома Питерса - это всегда представление, спектакль. Они неизменно заряжают оптимизмом и заставляют думать сразу о многих вещах – о собственном бизнесе, о конкурентах, о целях и цене их достижения.

'Я обожаю жизнь-такой-какая-она-есть', - говорит Том Питерс, один из самых уважаемых и влиятельныхй представителей деловой мысли в мире, которого также называют Американским Гуру Менеджмента.