Хенк Ван Донген

Один из основателей и профессор Роттердамской школы менеджмента

Ван Донген – один из основателей Роттердамской школы менеджмента (the Rotterdam School of Management). Он получил признание за внедрение понятия мыслительного процесса и социальной интеграции в голландские организационные исследования и практику.

Голландский теоретик организационной культуры, советник по политическим вопросам и профессор Роттердамской школы менеджмента.

Херникус Йоуаннес 'Хенк' ван Донген родился 9 мая 1936-го, в Дельдене (Delden). Он изучал психологию в Лейденском университете (Leiden University) под руководством Яна Хендрика ван ден Берга (Jan Hendrik van den Berg). В качестве специализации ван Донген выбрал как социальную, так и клиническую психологию. Он получил степень бакалавра в 1962-м. Во время работы в компании 'Hoogovens', Хенк получил докторскую степень в 1969-м в Католическом университете г. Тилбурга (Catholic University of Tilburg); его диссертация была посвящена социальным исследованиям ящика для предложений.

В 1960-х начался период демократизации общественной жизни и частной сферы. В это время были разработаны и внедрены принципиально новые концепции управления. Это заставило ван Донгена переключиться на академические интересы. В 1976-м он согласился преподавать в Высшей школе менеджмента (Interfaculteit Bedrijfskunde) при Университете им. Эразма (Erasmus University) и в одной из школ при Делфтском техническом университете (Delft University of Technology).

Будучи профессором социальной и организационной психологии, Хенк уделял основное внимание социальным последствиям научно-технического прогресса. В конце 1970-х он провел исследования социальных и культурных последствий информационных технологий для комиссии, возглавляемой Г. В. Ратенау (G.W. Rathenau). Эта комиссия была создана при участии премьер-министра Йопа ден Ойла (Joop den Uyl).

Ван Донген принимал активное участие в деятельности за пределами академических кругов, в том числе выступал в качестве советника для государственных и частных организаций, особенно в секторе транспорта, инфраструктуры, банковском секторе и фармации. Он сотрудничал с американской фармацевтической компанией 'Eli Lilly and Company', банковской группой 'Rabobank', аэропортом Схипхол (Schiphol Airport) и др. Занимаясь проблемой совершенствования организационных структур и политическим анализом, ван Донген сыграл важную роль в формировании таких организаций, как SIOO и NSOB.

Хенк ван Донген был женат на Фике ван Доген (Fieke van Dongen). У пары было трое детей и девять внуков. Теоретик умер 7 марта 2011-го, в Виерхоутене (Vierhouten).

На территории Голландии ван Донген оказал влияние на несколько поколений студентов и практиков в области управления. Его идеи по определению взаимодействия, конфликтов и определению реальности были усовершенствованы несколькими из его докторантов. На само же мировоззрение Хенка серьезно повлияли Норберт Элиас (Norbert Elias), символический интеракционизм, французский экзистенциализм и некоторые идеи постмодернизма.

Ван Донген также работал над философскими концепциями, вытекающими из русел логики и этики. Более того, его мнение по вопросам этики зиждилось на идее о том, что правила или принципы поведения должны поощрять разнообразие и поддерживать процесс переговоров между спорящими сторонами. Он решительно отвергал все формы силы привязанности, идолопоклонства, настаивая на том, что каждый человек полностью несет ответственность за свои действия.