Джон Коттер

Гуру в области лидерства и перемен

В 2001-м году журнал 'Bloomberg Businessweek', более известный под коротким названием 'BusinessWeek', назвал Коттера 'первым гуру в области лидерства и перемен'.

Джон Коттер родился в 1947-м году. После окончания средней школы поступил в Массачусетский Технологический Институт (Massachusetts Institute of Technology), который закончил в 1968-м году, получив степень бакалавра в технических дисциплинах. Спустя пару лет, в 1970-м году, он получил степень магистра в той же области. Кроме этого, Коттер является Доктором делового администрирования (Doctor of Business Administration), эту степень он получил после окончания Гарвардской Школы Бизнеса (Harvard Business School) в 1972-м году.

Сразу после этого он стал преподавать в этом учебном заведении, а через несколько лет, в 1980-м году, получил звание профессора, став одним из самых молодых проф

ессоров в истории данного университета.

Джон Коттер получил мировое признание благодаря выпуску 15 книг, 12 из которых являются мировыми бестселлерами. В его лучшей, по мнению большинства аналитиков, книге под названием 'Впереди Перемен' (Leading Change) он выделил восьмиэтапный алгоритм для преобразования организации в лучшую сторону.

В 2001-м году журнал 'Bloomberg Businessweek', более известный под коротким названием 'BusinessWeek', назвал Коттера 'первым гуру в области лидерства и перемен'.

Коттер не раз становился лауреатом различных премий за свои книги: так, в 1996-м году, его книга завоевала первое место в рейтинге 'лучших книг по менеджменту', а в 1998-м его работа '

Лидерство Мацуситы' (Matsushita Leadership) стала призером во 'Всемирном конкурсе деловой книги' (Booz-Allen Global Business Book Competition) среди биографических и автобиографических книг.

Печатные издания Коттера были переведены более чем на 70 языков и вызвали одобрение среди ведущих экономистов всего мира.

Наиболее известными из его работ являются также такие книги, как 'Our Iceberg is Melting', 'Суть перемен' (The Heart of Change), 'Корпоративная культура и производительность' (Corporate Culture and Performance), 'Ресурсы перемен' (A Force for Change) и 'Генеральные директора' (The General Managers).

Джон Коттер также является автором двух тематических видеороликов - 'Л

идерство' (Leadership) и 'Корпоративная культура' (Corporate Culture), снятых в 1981-м и 1998-м году соответственно.

Известно, что Коттер является лауреатом различных премий, среди которых - премия компании 'Эксон' за 'внесение новшеств в проект учебного плана выпускного курса школы бизнеса' (Exxon Award for Innovation in Graduate Business School Curriculum Design) и Почетный приз Джонсона, Смита и Низли за 'новый взгляд на деловое лидерство' (Johnson, Smith and Knisely Award for New Perspectives in Business Leadership).

На сегодняшний день Джон Коттер живет в Кэмбридже, штат Массачусетс (Cambridge, Massachusetts) вместе со своей женой Нэнси Диэрмэн (Nancy Dearman) и их детьми.