С 2008 руководитель корпоративных учебных программ на факультетете академических программ обучения АНХ при Правительстве РФ.
Окончил факультет психологии МГУ им. М.В.Ломоносова (1998 г.), аспирантуру по кафедре социальной психологии (2001 г.). Затем работал в ряде консультационно-образовательных учреждениях. С 2004 г. старший научный сотрудник ф-та психологии МГУ им М.В. Ломономова, С 2008 руководитель корпоративных учебн
ых программ на факультетете академических программ обучения АНХ при Правительстве РФ.
«Восприятие корпоративных целей как фактор организационных изменений» (2002 год.)
Лекционные курсы: «Социально-психологический тренинг»; «Социально-психологическо
е сопровождение организационных изменений»
Спецпрактикумы: «Командообразование»; «Тренинг коммуникативной компетентности», «Социально-психологический эксперимент»
Консультационно-исследовательские проекты (более 30), в т.ч.: формирование и психологическое со
провождение команды перемен ЗАО «Аграпромкредит-банк» (2002); формирование и подготовка молодежного кадрового резерва ФГУП «Гознак» (2003-2005); проведение серии конфликтологических тренингов для среднего менеджмента ОАО «Почта России» (2005-2006); подготовка руководителей кадровых служб ОАО «Сберба
нк России» к кадровому сопровождению организационных изменений (2006) социально-психологическое и кадровое сопровождение реструктуризации Администрации Президента и Правительства РБ (2007); организация и проведение кадрового конкурса «Золотой молодежный кадровый резерв Республики бурятия» (2008);
Социально-психологическое сопровождение организационных изменений
Сопротивление персонала инновациям
Игровые методы воздействия (коммуникативные, стратегические деловые игры и др.)
Индивидуальная и групповая постановка целей
Социально-психологические аспек