Саймон Синек

Создатель концепции золотого кольца

По мнению этого мотивационного автора, самый главный вопрос, который каждый предприниматель, желающий добиться успеха, должен себе задать, звучит как 'почему?' или 'зачем?'. Зачем я все это делаю – и правильный ответ будет вовсе не 'для того, чтобы получить прибыль'. Почему вообще существует моя компания, каковы ее цели, в чем ее значимость – вот что имеет в виду автор под вопросом 'почему'.

Саймон Синек (Simon Sinek) – известный мотивационный спикер и писатель, автор двух популярных книг на тему лидерства и достижения целей, создатель концепции вдохновляющего лидерства, так называемого 'золотого кольца', которой, по утверждению Синека, следуют все успешные мировые компании и бизнес-лидеры. 'Золотое кольцо' - это простейшая диаграмма, три вписанные друг в друга круга, со словами 'почему', 'как' и 'что' в них. По уверению Синека, самым успешным лидером, сам

ой успешной компанией будет тот или та, которые точно знают, что они делают, как они это делают и почему или зачем.

Мировую известность этот популярный автор получил, в том числе, благодаря приглашению выступить на одной из конференций TED. На эти ежегодные конференции, как известно, приглашаются ведущие специалисты в самых разных областях, самое главное, чтобы их идеи помогали изменить мир. Первая лекция Синека на конференции TED, 'How Great Leaders Inspire Action'

, до сих пор занимает третье место по количеству просмотров на сайте TED.com, не говоря уж о многочисленных записях его выступлений на youtube.com.

В 2010 году Синек в качестве внештатного сотрудника присоединился к команде корпорации RAND, исследовательского центра, где консультировал по вопросам военных инноваций и планирования.

Комментарии Синека печатались в 'The New York Times', 'Wall Street Journal', 'The Washington Post', 'Houston Chronicle', 'FastCompany'

, 'CMO Magazine', 'NPR' и 'BusinessWeek', кроме того, он регулярно пишет в 'The Huffington Post', 'BrandWeek' и 'IncBizNet'.

Синек родился 9 октября 1973 года в Уимблдоне, Англия (Wimbledon, England), но еще ребенком родители увезли его в Йоханнесбург, ЮАР (Johannesburg, South Africa). Затем они вернулись в Англию и жили в Лондоне (London), потом отправились в Гонконг (Hong Kong), после чего поселились в Нью-Джерси (New Jersey). Саймон учился в школе Northern Valley

Regional High School в Демаресте, штат Нью-Джерси (Demarest, New Jersey), окончив ее в 1991 году. Степень бакалавра по культурной антропологии он получил в университете Брандейса в Массачусетсе (Massachusetts). Синек поступил было в Лондонский городской университет, имея намерение получить профессию адвоката, однако бросил юридическую школу и вместо этого занялся рекламой.

Он перебрался в Нью-Йорк (New York) и нашел работу в 'Euro/RSCG', рекламном агентстве, где ра

ботал над проектами 'MCI Communications', американской телекоммуникационной компании. Затем Синек перешел в агентство 'Ogilvy & Mather', но 'Euro/RSCG' переманили ценного сотрудника назад, предложив ему таких клиентов как 'Oppenheimer Funds', 'MCI', 'NASDAQ' и 'DISH Network'. В 2002 Саймон основал собственную компанию, 'Sinek Partners'.

Саймон Синек периодически выступал на кабельном канале MSNBC и радиопрограмме 'Marketplace'. В октябре 2009 года Синек опубликовал

книгу 'Начните с вопроса 'почему': Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать' (Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action), а в декабре 2011 эта книга возглавила список бестселлеров корпоративной Америки. В ней Синек пытается разобраться в том, что по его словам, является естественной поведенческой моделью, основанной на биологии принятия человеческим существом решений. Коротко говоря, книга объясняет, почему некоторые лидеры умеют вдохновлят

ь других людей, побуждая их к действию, а у других это не получается.

Вторая его книга, 'Лидеры едят последними: Почему некоторые команды работают сообща, а другие нет' (Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't). В ней Синек также рассматривает вопросы лидерства с точки зрения характерных для нашего вида биологических процессов.

Синек отдает много времени и сил работе в некоммерческих организациях. Например, он сотрудничал с 'Count Me In',

организацией, которая объединяет женщин, владеющих собственным бизнесом и нацелена на то, чтобы научить своих участниц как можно эффективнее использовать свои ресурсы. Саймон также входит в совет директоров 'Danspace Project', организации, работающей над продвижением различных искусств, включая танец.

В настоящее время он живет в Нью-Йорке и преподает курс по стратегическим коммуникациям в Колумбийском Университете претендентам на магистерскую и докторскую степени.