Дэвид Тис

Соучредитель компании «Berkeley Research Group»

В сферу интересов Тиса включены корпоративные стратегии, инновации, интеллектуальная собственность и политика в области конкуренции. Тис – директор Института инновационного бизнеса при Школе бизнеса им. Уолтера Хааса в Калифорнийском Университете, Беркли (IBI, Walter A. Haas School of Business, Cal). Он также является председателем и соучредителем калифорнийской компании 'Berkeley Research Group', оказывающей экспертные и консалтинговые услуги.

Компания 'Accenture' внесла имя Д. Тиса в свой список '50 лучших бизнес-интеллектуалов' в 2002-м. Через год Университет Лаппеэнранта (Lappeenranta University) вручил Тису первую Выборгскую национальную премию в области стратегического управления и изучения процесса производства и распределения товаров. В 2013-м Тис был произведен в компаньоны Ордена Новой Зеландии (New Zealand) за свой вклад в развитие отношений между США и Новой Зеландией.

Дэвид Тис родился 2 сентября 1948-го и вырос в Бленхейме (Blenheim) и Нельсоне (Nelson) в Новой Зеландии. Он учился в колледже Waimea College, прежде че

м в 1967-м поступил в Университет Кентербери в Крайстчерче (University of Canterbury, Christchurch). В последнем Тис получил степень бакалавра, а затем магистра коммерции.

Он перебрался в Соединенные Штаты, чтобы учиться в Пенсильванском Университете (University of Pennsylvania), где заработал степень доктора философии (экономика), специализируясь на промышленной экономике, международной торговле и технологических инновациях. Наибольшее влияние на его исследования в те годы оказали Эдвин Мэнсфилд (Edwin Mansfield), пионер научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, и Оливе

р Уильямсон (Oliver Williamson), лауреат Нобелевской премии и создатель теории трансакционных издержек экономики.

Тис преподавал в Стэнфордской Высшей школе бизнеса (SGSB) с 1975-го по 1982-й, после чего был принят на работу в Школу бизнеса им. Уолтера Хааса, где по сей день остается преподавателем на полставки. Он опубликовал свыше 200 научных статей и более десятка книг. Он стал одним из основателей и членом редколлегии двух академических журналов, 'Industrial & Corporate Change' и 'Russian Management Journal'.

Труд Тиса под названием 'Выгоды технологических инноваций' ('Profiting from

Technological Innovation') 1986-го был выбран одной из лучших работ, опубликованных в журнале 'Research Policy' с 1971-го по 1991-й. В этом исследовании Дэвид рассказал, почему инновационные фирмы часто оказываются не в состоянии получить экономическую отдачу от своего изобретения. Он объяснил, что более важно для бизнеса – выиграть в маркетинге, дистрибьюторстве, производстве и т.д., нежели разразиться некой грандиозной идеей.

Имя Дэвида Тиса неразрывно ассоциируется с таким понятием, как динамические способности в стратегическом управлении. Под выражением 'динамические способности' подра

зумевается возможность интеграции, создания и реконфигурации внутренних и внешних компетенций для быстрого реагирования на изменяющуюся среду. Согласно сайту 'ScienceWatch', труд Тиса 'Динамические способности и стратегический менеджмент' ('Dynamic Capabilities and Strategic Management'), написанный в соавторстве с Гэри Пизано (Gary Pisano) и Эми Шуэн (Amy Shuen), является самой цитируемой работой в области экономики и бизнеса в период с 1995-го по 2005-й.

В феврале 2010-го Дэвид основал компанию 'Berkeley Research Group', которая имеет 23 офиса в США, в Калгари (Calgary) и Лондоне (London)